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<铜川> 螺栓_镍基合金从源头保证品质

     发布人:[铜川]囯劲合金有限公司
  • 更新时间: 2025-03-16 14:33:49
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      “老仲,你怎么还拿着材料到处跑啊。有‘钉钉’在,你这以后可以‘解放’了。”5月7日上午。在山东能源枣矿集团田陈煤矿,魏忠奎正向去安监处报送材料的综掘三区文书仲伟玉讲授“钉钉”的好处和使用方法。




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      同时,“写实”人员上井后,将采掘头面存在问题、采取措施及提出的针对性建议写出书面报告,经过分管审核后,分别报送区队和安检科,“写实”人员不定期对报告的执行情况进行复查,对存在的问题及时向科室长汇报,次日早调度会进行通报。  注重“写实”考核,让管理人员工作更。该矿针对“写实”人员存在不负责任、未全程参与、排查不到位等现象,制定奖罚措施,对其进行。同时,该矿每月评选出前三名效果好的“写实”管理人员,分别给予500元、400元、300元奖励,进一步调动“写实”管理人员的积极性。  enpproperty-05-0716:29:16:0单得胜河南能源化工集团鹤煤九矿:“三写实”加大区队帮扶管理写实,人员,管理,进行,帮扶2272企业企业://河南能源化工集团鹤煤九矿:“三写实”加大区队帮扶管理日前,笔者获悉,河南能源化。
      该矿委把“课”与小组建设融为一体,每月确定一个学习教育主题,由小组轮流讲课,通过谈工作心得、谈学习感受、谈的理论制度在工作中的应用、互动交流等形式,实现从“听别人讲”到“听我来讲”的转变,切实锻炼提升的语言表达能力。  为切实发挥小组在学习教育、推进生产、创新创效等工作中的生力军和突击队作用,山东能源枣矿集团蒋庄煤矿做真做实“小组+”,激发了基层建活力。“小组+课”,争做红色达人。“小组+金点子”,争做创效能手。  为调动小组以高度的责任感投入到生产、创新创效中心工作中,该矿结合自身岗位,瞄准重点难点,开展以“我让更闪亮”、“人人争当节能创效能手”等活动,结合矿井生产实际,勤思考、勤分析、勤总结,有效促进了基层区队各项工作的落实。




    此外,该矿还把降本增效工作计划层层分解,责任到人,对办公费、业务费、差旅费等非生产性支出项目再压缩15%,全矿干部职工过紧日子的思想进一步增强。  enpproperty-05-0716:29:16:0张昌胜河南能源化工集团新疆龟兹矿业:用好“金点子”过好“紧日子”职工,建议,增效,工作,开展2272企业企业://河南能源化工集团新疆龟兹矿业:用好“金点子”过好“紧日子”“大家积极献策,这个月我们班组的材料费又降了。  ”龟兹矿业机运二队班长海力力·尼亚孜长舒一口气说。5月6日,在河南能源化工集团新疆龟兹矿业西井井口,海力力·尼亚孜正在带领身边的工友回收升井的旧材料,他们班组在4月份节约新材料投入费用5000多元...1扫码在端打开页面。
      5月6日,笔者从河南能源化工集团新疆龟兹矿业了解到,该矿紧紧围绕企业中心工作,立足生产实际,积极探索管理新思路、新方法,工作中突出“细、严、实”三字方针,把好关口,以良好态势向“”献礼。  该矿注重班前检查、班中、班后总结,利用班前会时间,层层摸底排查职工思想动态,对生产意识薄弱人员进行重点管理,同时让职工了解工作要点和工作岗位危险源,做到心中有数;在班中,班组长紧盯生产现场,做。  把握一个“细”字。突出一个“严”字。为确保生产工作实现开门红,该矿开展了劳动纪律整顿活动,大力整治有盲区、管理不到位、责任不落实的问题;该矿科对出的问题严格实施反向追查、追溯源头,确保一追到底、到位。




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